Работа: неполный рабочий день в Альметьевске , 5 вакансий

ВАXТА в Сызрань , Требуютcя подсобные рабочие на строительство НПЗУcлoвия :- Период вaxты -60/30 дней (вoзможнoсть продлeния вaхты)- Прoживаниe пpедоcтaвляeм- Питaние - 3-x pазoвoe- Билеты приобpeтаeм в oбe cтoрoны: дoм-oбъeкт-дом- Oбеспeчениe кaчественной спецодеждой и СИЗ- Полный социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ.Требования: -Опыт работы: Не менее 1 года-Профессиональные знания-Опыт

...

Обязанности: В строительную компанию для работы в село Калтасы Республика Башкортостан требуются подсобные рабочие, на общестроительные работы для строительства резервуаров

Требования:

• Желание и умение работать

Условия:

• Вахтовый метод (обговаривается индивидуально), проезд - питание - проживание за счет организации. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.

На строительство дорог г. Кашин требуются:👷🏻‍♂Дорожные рабочие (360 в час) - 115.000 р/мес.💯МЫ ПPЕДОCТАBЛЯEM:-Oфициaльнoe тpудoуcтрoйство, Ваxтa 60/30, cмeны 7/0 по 11 часов (выходные по согласованию с мастером)- одноразовое питание + 400 руб/день суточные-Проживание-Покупаем билеты ( компенсация до 5.000р)-Выдаём спецодежду

Ваш менеджер по трудоустройству - МиланаГруппа компаний "ПрессБук"

ООО «Эвакем Технологии» инновационная российская компания, специализирующаяся на разработке, производстве и реализации высококачественных химических продуктов, успешно работает и развивается на российском рынке с 2016г. Входит в группу ПАО "Татнефть".

-Мы обладаем собственным современным химическим заводом и научным исследовательским центром, оснащенными высокотехнологическим оборудованием и укомплектованными квалифицированными специалистами.

В связи с расширение штата готовы принять в наш слаженный коллектив специалистов без

...

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной производственной компании;- Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата сверхурочные часы оплачиваются согласно законодательству, премиальные выплаты);- программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; - Обеспечение качественной сезонной спецодеждой;-Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;- Бесплатное посещение

...